MENTORIA

No plano de mentoria (pacote diamante rosa) com a professora Melissa, o (a) aluno (a) terá o projeto de formação continuada com 1 encontro mensal presencial ou on-line aliado às diretrizes técnicas de campo para o desenvolvimento de sua advocacia sob o prisma técnico e negocial. O objetivo do (a) mentorado (a) deve ser o de desenvolvimento técnico-científico com visão empresarial a partir de três premissas: a) não existe fórmula pronta, a mentoria ensina a pensar o direito e o processo sob o viés do planejamento estratégico; b) tempo não volta e é dinheiro; e c) você não é todo mundo, então não se assuste quando o óbvio para você, for uma novidade para muitos no mercado. Não é por outra razão que os (as) mentorados (as) da professora Melissa Folmann têm se destacado cada vez mais no mercado previdenciário, pois a preocupação dela é formar pessoas produtoras de conteúdo e não arrecadar parceiros.

A metodologia da professora Melissa parte da visão neurolaw e envolve: a indicação de obras de apoio interdisciplinares, obras de leitura obrigatória, planejamento estratégico de formação em direito e processo previdenciário, repensar ou pensar a advocacia a partir da realidade do mentorado (a), leitura de mercado, gestão do tempo, redação de peças e de procedimentos.

A mentoria impõe a execução de tarefas pelo mentorado (a) a fim de atingir o objetivo que o levou à mentoria.

Público alvo: advogados (as) que objetivam aperfeiçoar o exercício da advocacia previdenciária otimizando tempo e maximizando retornos financeiros para si e seus clientes.